赵伟杰

德宏州人民医院行政办公室，云南德宏 678400

随着经济和社会的不断发展，人民群众对多层次、多样化的健康需求逐年增多，为卫生事业发展创造更为广阔的空间[1]。卫生人力资源是卫生事业发展的基础，合理的卫生资源配置和利用是推进卫生事业可持续发展的重要因素[2]，合理的卫生人力资源分布和配置的公平性将有助于该地区高效地为当地居民提供公平、合理卫生医疗服务提供保障，减小欠发达地区与发达地区卫生人力资源分布不公平的问题。了解和知晓云南省各地州（市）卫生资源分布和现状，对合理配置和发展云南省卫生人员队伍，提高全省医疗卫生服务公平性具有重要意义。通过收集、调查、了解云南省2018 年卫生人力资源数据，分析其总体现状、各医疗人力资源分布情况，以期为合理配置卫生人力资源提供参考，现报道如下。

1 资料与方法

1.1 数据来源

数据主要通过网络查询，了解云南省各地州2018年国民经济和社会发展公报、地方年鉴、云南省卫生发展规划等资料。①总量指标：医疗机构数、床位数、卫生技术人员数、执业（助理）医师数、注册护士数；②平均指标：每千人口医疗机构数、床位数、卫生技术人员数、执业（助理）医师数、注册护士数；③相对指标：医护比。

1.2 方法

描述统计法能直观反映云南省卫生资源的配置情况；秩和比法可消除计量单位的不同，反映出不同地州卫生人力资源分布差异。因此文章采用描述统计法、秩和比法对2018 年末云南省各地州（市）卫生资源分布情况进行分析。……