李小月 鲍雪

摘  要：会计监督体系是我国企业会计管理中尤为重要的任务，能够对企业的经营活动与长远发展等形成重要的影响。但是目前会计监督还存在一定的不足之处，影响了会计工作的开展。本文针对会计监督问题进行研究，提出相应的对策，以此为会计监督的有效实施提供一定的参考。

关键词：企业;会计监督;会计法

一、引言

《会计法》中对会计监督做出了规定，指出会计机构与会计人员以及企业外部利益相关者，包含审计师、政府相关部门等对国家机关、社会团体以及企事业单位经济活动的合法性、合理性以及有效性等开展监督。现阶段我国的会计监督体系包含企业内部监督，注册会计为主体的社会监督以及政府财政部门为主体的 政府监督。强化企业会计监督有助于维护国家的财经法规与市场秩序，也能够有效的提升中小企业的市场竞争力。

二、企业会计监督存在的问题

（一）缺乏会计监督意识

首先，会计监督意识缺乏是企业会计工作的重要问题。尤其是管理层的会计监督意识的缺失，在一定程度上会导致员工忽视会计监督的问题，致使整个财务管理工作较为混乱，继而影响企业的利益。中小企业管理者在会计监督管理方面根本没有引起足够的重视，也缺乏机构与组织对企业的负责人员与管理层开展监督。其次，缺乏精准的会计监督定位。会计监督定位主要是由于企业发展规划的精准定位[1]。中小企业管理层对于会计监督的重视程度不高，且由于缺乏完善的财会人员，对于企业内部会计监督工作规划形式化严重，无法真正落实会计监督工作，导致中小企业会计监督定位很难精确化、清晰化以及战略性。

（二）内部会计控制制度不健全

健全的会计内部控制制度是开展会计监督的关键。中小企业的规模较小，管理体系不够规范与健全，倒追内部会计控制制度不健全。首先，管理层对于会计工作的干涉较为随意，内部监督权责模糊，中小企业管理层多数将销售与生产作为重点，很大程度上务实会计法规相关规定，随意干涉会计工作，导致内部监督权责模糊，有时会为了企业经济效益最大化而出现弄虚作假的问题，导致企业内部资源滥用，财务管理工作混乱，无法有效的开展内部会计监督工作。其次，缺乏健全的内部会计控制制度，会计控制问题较为突出。中小企业内部审计工作形式化严重，缺乏健全内部控制制度，导致空有制度，没有具体工作内容及工作等问题。长期下来，便会导致中小企业出现违法违规问题。

（三）会计人员综合素质需进一步提升

中小企业会计监督管理还存在较为严重的专业会计人才匮乏的问题。首先，由于管理者的管理理念较为陈旧，对于专业会计人员的重视不足，导致会计人员那难以担当重任。或者聘请管理者的“亲信”，导致会计人员在会计监督方面缺乏公平性与专业性[2]。其次，专业会计人员匮乏。企业会计人员的综合素质普遍不高。在市场经济不断发展的背景下，会计人员职业素养逐渐淡去。中小企业相对于其他国有企业与大型企业而言，很难对专业知识与从业经验丰富的会计人员形成吸引力。而且由于中小企业会计制度缺乏健全性，使得会计人员容易出现身兼多职的问题，内部会计人员的实际操作能力及学习水平都需要有所提升。

三、中小企业会计监督问题的对策分析

（一）加强管理者对会计监督的重视

首先，要加强管理者对于会计监督的认识。中小企业管理者重视财务管理，才能够正确认识会计监督的意义，继而能够有效的保障企业在激烈的市场竞争环境之中获得生存与发展。其次，应当精准科学的实施会计监督定位。会计监督不应当以管理者的名义对企业的经济活动开展监督，应当将会计监督作为企业应有的责任。会计监督行为原本便是一种企业行为。所以，企业会计监督定位应当针对企业的发展战略，中小企业需要对会计行为的后果承担相应的法律责任。

（二）健全企业会计监督机制

健全的会计监督制度是企业开展会计监督的重要基础。首先，应当做到权责分明，各司其职。由于会计职责较为杂乱，且责任重大，但是中小企业由于投资规模不大，无法聘请较多的会计人员，因此很容易形成权责不明的问题。所以中小企业应当由会计主管、财税公关、制衡股东以及金融投资等相关内容开展工作。促使企业内部会计人员各司其职，做好会计监督工作。其次，提升会计监督的执行力度，构建完善的会计监督机制。中小企业在开展会计监督工作的时候，需要强化领导层级的直接管理工作，构建完善的内部监督控制机制，丰富会计监督的工作内容，避免会计监督工作形式化问题。除此之外 ，针对执行的会计准则与基本会计准则等实施不定期检查，并做好相关业绩报告，促使会计监督体系不断完善，有效的发挥会计监督的职能。

（三）提升企业会计人员综合素质

中小企业的发展过程中，会计人员的素质直接影响到会计监督的质量，因此需要重视会计人员的建设[3]。首先，应当引进会计人员与加强对会计人员的培训教育。中小企业在吸引专业素质高、经验丰富的会计人员方面还存在较大的弱势，因此应当提升自身竞争力，利用丰富的薪酬福利体系来吸引与保留人才。同时，应当不定期对会计人员进行培训，提升内部会计人员的专业素养与职业道德。其次，应当建立完善的激励考核机制，对于工作严谨认真的会计人员进行奖励，对于有重大过失的会计人员给予处罚。并运用完善的考核机制，来对会计人员进行考核，确保会计人员的职业素养与专业能力，提升会计监督的效率。

四、结语

强化中小企业会计监督是企业经营活动的重要保障。中小企业应当高度重视会计监督工作，完善会计监督机制并提升会计人员综合素质，以此来推动中小企业的健康稳定发展。

参考文献：

[1]冯瑞兆. 关于企业会计监督问题的思考[J]. 全国流通经济，2020（31）：184-186.

[2]韩宜静. 中小企業会计监督存在的问题及对策探讨[J]. 轻工科技，2021，37（06）：115-116.

[3]古佳璘. 企业会计监督问题以及对策研究——以国有企业为例[J]. 现代营销（经营版），2019（02）：183.