刘延华 许兰菊 孟苗苗

摘  要：乡镇干部承担着非常繁重的基层工作，承受的心理压力也较大，关注乡镇干部心理健康对于新时期提高乡镇政府效能有着重要意义。通过对德州市乡镇干部心理压力状况的抽样调查，了解乡镇干部承受的压力状况、压力来源、心理调节方式等内容，对乡镇干部产生心理压力的原因进行分析，进而提出相应的对策思考。

关键词：乡镇干部;心理压力;原因分析;对策思考

在当前经济社会转型的关键时期，乡镇干部的心理压力状况直接关系着乡镇的工作效率、政府形象、干群关系，所以关注乡镇干部的心理健康，对于建立坚强有力的干部队伍，提升政府治理能力有着重要意义。

本文使用的数据来自德州市下辖的6个不同县市区的下属乡镇以及市委党校乡镇党工委书记班、乡镇（街道）人大主席（主任）培训班，调查对象为乡镇工作人员，共发放调查问卷500份，收回467份，有效问卷451份，占比96.57%。

一、乡镇干部心理压力的主要状况

1、乡镇干部的工作时间长、待遇低。从调查结果看，乡镇干部工作的时间普遍较长，工作8小时以上的占到了调查数据的88.91%，其中36.36%的乡镇干部工作时间达到10小时以上。在调查样本相对更为侧重领导干部的情况下，工资待遇方面占比最高的为“3500～4500”，其次为“2500～3500”，合计占比75.39%，与全市平均水平尤其是市直機关相比，工资待遇相对较低。

2、乡镇干部普遍感到压力较大。由于基层干部承受的工作任务重、工作量大、而且问题复杂，处理起来比较棘手，乡镇干部普遍感受到压力较大，从调查结果来看，76.72%的乡镇干部感到工作压力很大或较大，其中，96.45%的乡镇干部认为当前的干群关系状况给工作带来了压力。……