段晓竣

摘  要：在组织间层面，随着组织开放性的逐渐提升，企业或科研院所创新过程中的知识共享逐渐由组织内部拓展到组织之间，且随着独立创新、合作创新、协同创新与开放式创新等创新模式的发展，创新个体与组织的知识共享内涵与方式都在不断变化，需要顧及和考虑的多主体协同因素也越来越多，对创新行为中知识共享机制的现有研究基础提出了新的挑战。

关键词：社会交换;共享创新;新创组织

中图分类号：F724.6                                            文献标识码：A                                                 DOI：10.12296/j.2096-3475.2021.07.315

“大众创业、万众创新”是中国社会进步以及经济发展的新方向，通过充分调动每个微观主体的积极性，推动中国经济的转型升级和可持续发展。然而，新创企业有着资源受限、规模小、产品系列少等先天缺陷，导致新创企业的生存状况堪忧。

一、理论基础与研究假设

1.共享创新对新创组织知识共享影响的主效应

共享创新通常由共享平台发起，这种基于互联网技术开发的企业社区网络平台能够广泛地吸引社区成员参与到企业内部产品创意、研发及商业推广等创新活动的全过程。通过该用户创新社区，企业可以更好地了解用户需求，及时掌握用户所做出的创新，明确产品创新发展方向。同时，平台的开放性使得创新主体可以很方便地参与到潜在创新合作中。据此，本文在前述成果的基础上将共享创新定义为：在创新资源开放度更高、创新主体互动性更强、创新资源更加丰富、创新边界更……