一、前言

代际收入传递一般指家庭中父代收入对子代收入的影响，若父代对子代的社会经济地位影响越大，则子代收入的高低越依赖于父代，这意味着子代自身努力等因素对其经济社会地位的影响会被削弱。从微观上对居民家庭收入代际传递进行研究，教育、健康及职业一直是国内外学者关注的焦点。当子代从父代那里得到更多的人力和非人力资本时，他们的收入也会随之增加，个人收入不仅取决于种族、能力和其他特征，还由家庭环境所提供的知识、技能和目标决定。张世伟和吕世斌（2008）从家庭背景的角度研究子代收入的影响因素，发现随着父母受教育程度的提高，子代收入也随之增加。陈琳和袁志刚（2012）选取受教育年限作为人力资本的代理指标，研究结果发现教育对收入的解释力基本超过10%。Ruiz（2016）在研究社会出生、教育程度与职业目的之间的关系时，发现机会平等、人才的有效分配和教育可以成为工具，鼓励社会流动，减少父母的经济地位对其子女的职业生涯的影响。赵丹丹等（2019）对城乡人力资本代际传递差异与子代收入关系进行了实证分析，结果发现父代人力资本的差距对子代收入不平等的影响远小于子代自身的人力资本差距，前者受教育年限差距每增加1 年，子代的收入不平等程度增加2%左右，而后者的子代收入不平等程度提高了20%，且随着我国改革力度的加大，代际影响在逐渐缩小。

目前大多学者主要研究教育对居民家庭收入代际传递的影响，即受教育程度高的父母，其收入也相对较高，通过增加对子女的教育投资，提高子代未来收入。……