刘生政 中国人民银行兰州中心支行

一、基层人民银行保卫守押队伍现状

人民银行保卫守押队伍肩负着保证发行基金在库和押运过程中绝对安全的重要职责，工作强度较高且涉及枪弹使用，守押环境具有复杂性、特殊性，因此，要求保卫守押人员具备出色的综合素质。在全省人民银行保卫守押队伍中聘用制员工占比超过33%，学历主要以大专为主，由于没有良好的聘用制人员管理机制，使很多聘用制员工感受到前途无望，缺乏对工作岗位的归属感和认同感，难以安心工作。据统计，在甘肃省人民银行保卫守押队伍中，80%的聘用制员工在职期间都参加过或者正在准备参加企事业单位招聘考试。同时，随着科技信息化技术在保卫守押工作中的大量应用，对操作人员的素质提出了更高要求，但人民银行保卫守押队伍专业技术人才的缺位，成为了安防新技术普及应用的瓶颈。

二、基层人民银行保卫守押队伍目前存在的问题

(一)保卫守押队伍结构失衡

保卫守押队伍岗位特殊，执行守押任务要求具有良好的身体素质和专业的技术，在为保卫守押岗位配备人员时通常优先考虑身体素质好，能较好完成守卫押运任务的人员。但因为工作性质较为单一，长期从事保卫守押工作使得综合能力难以锻炼，很难获得调至其他部门的机会，最终导致保卫守押队伍综合素质偏低、年龄普遍偏大。从每年人员补充情况来看，通过总行招聘考试的本科和研究生学历正式职工很少安排到保卫守押部门，且正式职工退休人员增多；……