林丽

人社事业事关老百姓就业创业、社会保障以及权益维护等内容，是新时代最大的民生工程、民心工程、根基工程。人社部门在从事人社工作过程中，形成了海量的业务档案资料，与百姓生活息息相关。在进入新时代、迈进“十四五”的关键时期，如何科学、规范抓好人社档案的管理服务工作，助力人社事业高质量发展，已成为当前及今后一个时期面临的重大课题。

一、人社档案管理现状

1.人社档案的内容及特点

人社工作涉及就业创业、技能培训、人才队伍建设、社会保障、维权执法等多方面內容，在人社业务工作过程中，形成了干部人事管理、劳动就业、绩效管理、养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公务员管理、专业技术人员职称评审、工资审批、人才引培、劳动合同鉴定、劳动人事争议仲裁等各方面的档案资料。随着人社事业不断改革发展，特别是2019年以来，受经济下行压力、新冠肺炎疫情等因素影响，国家将就业放在“六稳”“六保”之首，相继出台了一系列扶持企业发展、保障和改善民生的政策措施，这些政策措施的覆盖面之广、扶持力度之大，前所未有，也给人社档案管理服务工作带来了全新的机遇和挑战。人社档案的工作性质决定其特点主要表现为档案种类的多样性、动态性及档案保管的分散性、内容的专业性。做好人社档案管理服务任务繁重而艰巨。

2.人社档案的现状分析

建湖县自2011年人事、劳动保障两局合并以来，根据档案管理“三个体系”建设要求，积极推进人社档案资源体系、利用体系和安全体系建设，取得了积极进展。……