曹知

[摘 要] 文章采取随机抽样的方法进行问卷调研收集一手数据，通过多元线性回归分析，探讨了开放性人格和资源供应对创新行为的交互作用机制。研究结果表明：开放性人格对创新行为有正向预测作用，相较于男性，开放性人格对女性的创新行为影响更大；资源供应对创新行为有正向预测作用，相较于女性，男性的创新行为受资源供应的影响更大；资源供应在开放性人格对创新行为的影响中起正向调节作用。

[关键词] 开放性人格；资源供应；创新行为；交互作用

中图分类号：F243 文献标识码：A 文章编号：1674-1722（2021）05-0049-03

★基金项目：中国民用航空飞行学院青年基金资助项目（Q2020-186）。

一、研究样本

本研究采取随机抽样的方法进行问卷调研，样本来源主要是来自成都、上海、广州的科研院所、咨询机构和高新企业从事知识型工作的新生代知识型员工[1]。通过纸质问卷的发放形式共发放300份问卷，在回收的270份问卷中剔除年龄不符合以及未填写完整、规律作答等无效问卷后，获得251份有效问卷，问卷回收有效率为83.67%。调查样本中，男性占50.2%，女性占49.8%；从年龄分布来看，出生于20世纪80年代（1980～1989年）的员工占34.3%，出生于20世纪90年代（1990年及以后）的员工占65.7%；学历分布上以本科和硕士为主，分别占55.0%、31.9%；在科研院所和咨询机构从事工作的调研样本居多，分别占45.0%、38.7%；被调研者的工作年限主要以1年到5年为主，占73.7%。

二、测量工具

本研究调研问卷包括基本信息、开放性人格特质问卷、资源供应问卷和员工创新行为问卷四个部分。……