谢海慧

(黎明职业大学 组织部，福建 泉州 362000)

毕业生党员组织关系转接是高校党建工作的一个重点模块，是新时期下增强党员队伍建设的一项重要任务，是高等教育发展的重要保障，也是高校党员管理中的难点和薄弱环节[1]。毕业生党员组织关系的转移落实,能够保证毕业生党员及时接受新的党组织的管理、教育和监督,保证按时缴纳党费,保证组织生活不断线[2]。在改革开放深入推进和市场经济快速发展的背景下，学生毕业后的就业形势和政策体制日益变化，且在不同产业和地区频繁流动，这大幅度提升了毕业生党员组织关系的转接难度。21世纪以来，众多学者从不同角度研究了毕业生党员组织关系转接存在的问题及解决对策[3-7]，但研究对象普遍集中在高校这个大范畴，且大多没有调查数据作支撑。近年来,高职学生党员数的不断增多和高职学生就业方式的多样化使得高职毕业生党员组织关系转移面临新的问题和挑战[8]。因此,针对高职毕业生党员这一群体的组织关系转移情况进行调查研究,并以此为基础探索完善和改进高职院校组织关系转接工作的有效举措,确保每位党员都能在党组织的有效管理中,从源头上防止“口袋党员”“空挂党员”的产生,是十分必要而紧迫的工作。

一、调查方法及内容

(一)调查方法

本次调查采用的是问卷调查法和个别访谈法,即通过向黎明职业大学2020届毕业生党员发放《黎明职业大学毕业生党员组织关系转接工作开展情况调查问卷》了解此项工作开展的基本情况,共发放调查问卷250份,回收问卷232份,有效问卷212份，问卷有效率91.38%。……