杜沂蒙 杨宝光

最近，加拿大拉瓦尔大学博士四年级的周帆正处在毕业找工作的关键档口。和身边很多海外青年一样，他打算回国发展。可在找工作的过程中，他发现自己对国内招聘信息知之甚少。

周帆的另一个身份是第十三届全国青联委员，经过调研，他发现信息不对称是很多海外青年回国就业时普遍遇到的问题。今年年初，在全国青联秘书处开展的“青联思享汇”上，周帆反馈了这一情况。

今年全国两会期间，全国青联以团体名义提交了《关于加快吸引海外青年科技人才回国发展的提案》（以下简称《提案》）。

人才回流向好，呼吁继续加大引才力度

无线通信专业的博士赵杨平是深圳大学副研究员。他曾工作过的加拿大实验室是全球最大的无线通信实验室之一。随着5G科技浪潮的到来，我国电信产业加速发展，这坚定了赵杨平回国贡献力量的决心。他放弃海外的就职机会回到祖国，打算大干一番。

近年來，随着相关政策的不断完善，我国吸引海外科技人才回国工作取得显著成就。浙江大学公共管理学院行政管理研究所所长陈丽君教授告诉中青报？中青网记者：“受新冠肺炎疫情影响，人才回国的意愿较往年更强。”

然而，目前我国在国际人才竞争方面仍然处于劣势。虽然科技人才总量大，但目前高端科技人才数量明显不足。同时，面对错综复杂的国际国内新形势，我国吸引海外青年科技人才回国发展的政策也存在不足。……