马有林

研究背景

随着全面深化改革步伐的稳步迈进，共青团改革亦已步入攻坚期，加强团干部队伍建设是改革的题中应有之义。培养一支政治坚定、本领过硬、作风优良的团干部队伍是做好青年工作的关键。团干部素质是否过硬、理论水平是否过关直接关系到团的发展，关系到青年工作的大局。青海省作为一个社会经济发展相对滞后的省份，基层团干部队伍的思想困惑和业务需求很大程度上要通過培训学习来化解。

本文试图以共青团改革为切入点，分析探讨在改革攻坚的历史机遇期如何做好团干部培训工作，并进行了深入调研和数据分析。开展青海基层团干部培训需求调查研究对推动青海共青团改革发展具有重要的理论意义和现实意义。

数据分析

为了深入了解青海基层团干部培训需求，我们开展了深入调研，面向青海全省近1万名团干部、部分团员青年开展抽样调查，调查以问卷调查为主，结合走访、座谈等方式进行。据统计，共发放问卷400份，收回400份，有效回收率为100%，抽样比例为 25：1。深入基层团委、学校、政府机关等现场走访50余人，召开座谈会10余场次，并根据各地人口分布、区域划分、民族成份、经济发展水平等因素综合考虑开展调查。

——调查对象基本情况

从调查数据来看，调查对象主要集中在团的机关、政府部门、事业单位和学校，企业团干部相对较少。在年龄段的调查中，年龄较小和较大的相对较少，二者仅占总数的四分之一，这符合调查对象年龄特征，有利于了解和掌握团干部中坚力量的培训需求。……