富博，赵岳松，王艾莹，孙淑贞

1.北京市丰台区右安门社区卫生服务中心，北京 100069；2.北京市丰台区和义社区卫生服务中心，北京 100076；3.北京市丰台区新村社区卫生服务中心，北京 100070

职业倦怠是个体对于工作所产生的负性情绪反应及人际压力源的长期反应，一般认为可以分为情绪疲惫、工作冷漠、缺乏成就感3 个维度，职业倦怠感的出现一般均会对个体的生理以及心理形成一定的干扰[1-2]。目前有研究结果显示，我国的护理从业人员的职业倦怠率早就超过50%[3]，已经成为了一个必须客观面对的现实问题，这对于护理行业的可持续发展已经形成了巨大的障碍。护理人员的压力来源较多，尤其是同患者相关的各种因素，巨大的压力不仅对护理工作人员自身的生理和心理健康构成干扰，同时对于患者的护理操作也有不利的一面。社区护士是在基层社区卫生服务中心工作的护理人员，其服务对象同一般的临床护士具有一定的差别，不仅要面对疾病患者，而且还要同健康人员打交道[4-5]。社区护士在参与疾病的诊疗护理之外，还需要完成健康教育、预防保健、康复治疗、计划生育等多方面的工作[6]。所以，社区护士所承受的压力来源更为广泛，也更容易出现职业倦怠。该研究于2021 年6—10 月对北京市丰台区3 家社区卫生服务中心护士职业倦怠和压力源的相关性进行分析，希望为该类研究提供一定的数据支持。现报道如下。

1 对象与方法

1.1 研究对象

对北京市丰台区3 家社区卫生服务中心的在职护士113 名进行问卷调查。……