田琴

宣恩县人民医院呼吸内科，湖北宣恩 445500

在当前，我国社会快速发展的背景之下，医院在针对患者的服务方面也提出了更高的要求。作为医院不仅需要为患者提供良好的治疗办法，更重要的是需要切实提高护理人员的护理技能，这样才能有效提高其自身的专业素质和能力，同时也使得护理人员为患者提供更为完善的护理服务。所以，这也就在一定程度上表明，岗位管理中的继续教育工作是切实保障护理人员整体素质和能力的关键。护士分层管理，是当前医院护理工作开展过程当中，针对护士管理护理所选择的新型的方式。并且也是通过按照不同的年龄、职称情况以及不同的临床工作经验，设定出相关的指标，对其进行划分，这样也就可以在最大程度上激发了护理人员工作的积极性和工作潜力。为更好地响应国家卫生部针对优质护理服务工作的开展计划，也为了切实保障医院各级别护士的护理工作整体水平，该研究通过选择2019 年1 月—2020年1月该院呼吸科的30 名护士，且针对观察组中的15 名护士采用分层管理的方式，确实有效提高其护理质量，对其工作水平的提升具有重要意义，现报道如下。

1 资料与方法

1.1 一般资料

该院呼吸科的30 名护士以平均分组的方式分为观察组及对照组。对照组中男8 名，女7 名；年龄20～45岁，平均（34.23±1.8）岁；研究生以上人数3 名，本科以上人数8 名，大专以上人数4 名；主管护师3 名，普通护士12 名。对照组男6 名，女9 名；年龄23～48 岁，平均（35.66±2.6）岁；……