APP下载

疼痛管理模式在创伤骨折患者中的应用价值评估

2021-05-06齐浩宏陈彦胜颜清华

中国卫生产业 2021年36期
关键词:能力管理

齐浩宏,陈彦胜,颜清华

1.株洲市中医伤科医院运动医学科,湖南株洲 412000;2.株洲市中医伤科医院膝关节科,湖南株洲 412000

创伤骨折是指由于意外事故或暴力造成的骨的完整性或连续性中断情况[1],此类患者常会因体质不同产生不同的疼痛感,易引起患者抑郁、焦虑、恐惧等情绪,对治疗工作的配合度不高,影响治疗效果,故需要采取合适的管理方式进行管控,减轻疼痛程度,保障管理服务质量[2-4]。以往基础管理模式虽进行相关管理方式进行管控,增强医务人员认知,起到一定管理效果,但具有局限性[5-6]。随着医疗水平不断提升,基础管理模式已经不足以满足医务工作者管理需求,需要寻找新的管理方式,提升管理效果[7-9]。基于此,该研究选取2020 年8月—2021 年8 月该院创伤骨科的医务工作者30 名展开研究,对疼痛管理模式在创伤骨折患者中的应用价值进行评估探讨,现报道如下。

1 资料与方法

1.1 一般资料

选取该院创伤骨科的30 名医务工作者为研究对象,随机信封分组法分为参比组(n=15)和研究组(n=15)。参比组:男8 名,女7 名;年龄25~45 岁,平均(35.03±2.27)岁;学历信息:大专6 名、本科及以上9 名。研究组:男9 名,女6 名;年龄25~45 岁,平均(34.97±2.31)岁;学历信息:大专5 名、本科及以上10名。两组医务工作者的各项资料对比,差异无统计学意义(P>0.05),具有可比性。

选取同期该院创伤骨科收治的44 例患者,随机信封分组法分为A 组(n=22)和B 组(n=22),分别由两组医务工作者进行服务。A 组:男12 例,女10 例,年龄31~73 岁,平均(52.09±2.11)岁。B 组:男11 例,女11 例,年龄32~72 岁,平均(51.98±2.15)岁。两组患者的一般资料差异无统计学意义(P>0.05),具有可比性。……

登录APP查看全文

猜你喜欢

能力管理
消防安全四个能力
枣前期管理再好,后期管不好,前功尽弃
幽默是一种能力
加强土木工程造价的控制与管理
如何加强土木工程造价的控制与管理
大兴学习之风 提升履职能力
你的换位思考能力如何
努力拓展无人机飞行能力
“这下管理创新了!等7则
人本管理在我国国企中的应用