蒋 清，杨 文，青 晓

（川北医学院附属医院甲状腺乳腺外科 四川 南充 637000）

国务院办公厅制定《关于推进分级诊疗制度建设的指导意见》加快分级诊疗制度建设，以着重加强基层人才队伍建设和提高基层医疗服务能力。作为医疗卫生机构分工协作机制的基石，护理实习护生的培养至关重要。有研究[1]表明，护生实习期的职业认同感得分可直接影响护理人才的流失。

1.资料与方法

1.1 一般资料

采取整群抽样法，选择在我市某10 所基层医院实习的护生。共发放问卷132 份，收回有效问卷124 份，有效率为93.94%。所有对象均为女性，学历均为专科，年龄17 ～22 岁，平均（20±0.68）岁，其中户口类型为农村81 人（65.32%），城镇43 人（34.68%）；独生子女50 人（40.32%），非独生子女74 人（59.68%）；愿意走上护理岗位84 人（67.74%），不愿走上护理岗位40 人（32.26%）；发生医院暴力48 人（38.71%），未发生医院暴力76 人（61.29%）。

1.2 方法

1.2.1 一般资料

（1）一般资料调查问卷，内容包括：年龄、性别、户口类型、学历、独生子女、是否愿意走上护理岗位、是否发生医院暴力等。（2）护生职业认同问卷。由郝玉芳[2]编制，该问卷包括职业自我概念、留职获益与离职风险、社会比较与自我反思、职业选择自主性、社会说服5 个维度，按照Likert5 分法评分，分数越高表示职业认同水平越高。该问卷具有良好的信效度，Cronbach'sα系数为0.827，折半信度为0.842。

1.2.2 方法

现场调查法，在征得实习医院护理部同意后，由课题组成员在2019 年3 月对各实习医院统一发放调查表，采用匿名方式集中填写。

1.3 统计学处理

运用SPSS 23.0 统计软件建立数据库进行数据录入与分析，以P＜0.05 表示差异有统计学意义。……