尹翎霄 李玉胜

当前，新冠疫情仍在全球蔓延，国内零星散发病例和局部暴发疫情的可能仍然存在。然而，许多企事业单位并未将疫情防控常态化纳入日常管理工作当中。尤其在公开招聘这种人员相对密集的活动中，疫情防控的风险更大。如何系统地、科学地进行疫情防控，是摆在招聘工作人员面前的一道考题。因此，涉及的工作人员必须坚持疫情常态化防控和平稳组织考试有机结合，周密部署，严密组织，才能确保涉考人员安全，圆满、顺利完成公开招聘考试工作。

严守安全底线

组织实施疫情防控常态化下的公开招聘考试，涉考人员健康管理难度更大，考场内人员聚集引发病毒传播的风险更高，防疫工作需要投入更多的物资和精力，这是对筹划、组织、协调等能力的“综合测验”。考试过程中的疫情防控工作必须万无一失，否则工作做得再出色也将被“一票否决”。

强化疫情防范意识。2020年末，从一些地方发生的疫情可以看出，人们对于疫情的防范意识有所降低，导致一传多人的现象发生。为了防止类似情况发生，考试工作人员要坚持把生命安全和身心健康放在第一位，确保参加考试的人员安全，让应聘人员顺顺利利走进考场、安安全全完成考试。

健全联合工作机制。考试组织单位应主动与考试地点所在的社区建立联系，将考试工作纳入属地疫情联防联控机制。进一步充实完善考试协调工作机制，建立与疾控、医疗机构等卫生健康部门的工作对接机制，聘请专业人员指导开展考试疫情防控工作，全程跟踪研判本地疫情防控工作形势，按照国家和属地疫情防控措施的变化，对考试组织实施方案做相应调整。……