刘 宁，彭飞凡，于梦鑫

(南京邮电大学 管理学院，南京 210003)

提要：数字化赋能是组织成功转型的关键一环，数字技术的应用与发展促进了数字化赋能的相关研究。为了探索数字化赋能的内涵，梳理其发展脉络，更好地理解数字时代背景下赋能的重要地位，亟须对数字化赋能进行文献梳理。从授权赋能出发，探讨数字化赋能的起源与内涵。回顾以往学者就数字化赋能对企业的影响及在政务、教育、弱势群体等不同领域的应用。研究回顾发现，数字化赋能的内涵、测量、发展历程、赋能对象等尚不够清晰，理论框架还存在一定的模糊性；研究方法以案例研究为主，缺乏实证研究；研究内容主要集中在技术赋能和平台赋能对组织和个体带来的影响，缺乏对数字化赋能的影响因素、情境因素、作用机制和多层次效应方面的研究。最后，立足于我国本土情境，从理论框架、研究方法与研究内容3个方面对我国企业数字化赋能的未来研究进行了展望。

一、引言

近年来，随着数字技术的发展及相关工具的应用，国家高度重视组织数字化转型升级，鼓励和支持企业实施数字化管理。在社会领域，国务院联防联控机制号召借助数字技术来解决新冠肺炎疫情后停工停产等突出问题。工信部也推出了数字化赋能中小企业发展方面的具体举措。在“十四五”规划纲要中，更加突出科技引领、创新驱动在现代化建设中的重要性，明确指出坚持创新驱动在现代化建设全局中的核心地位。……