罗薇（重庆医科大学附属第三医院（捷尔医院））

引言

HRP 系统是基于ERP 系统中的管理理念与管理机制，结合信息技术的发展情况以及医院的实际情况形成的一种全新的管理系统[1]。这种系统的应用不仅可以为医院的发展提供现代化的方向，还可以对医院的管理模式进行有效改革，使医院的会计体系与财务管理系统变得更加先进。

了解HRP 系统

HRP 系统主要指的是医院资源计划系统，这是众多医院在近几年来主要使用的一种计算机体系[2]。这个系统主要是将企业内部物资采集以及物资流向作为整个系统的基础，在其之上建立出一套完整的财务管理工作运转流程，让企业获得成本和收益上的有效控制。这套系统的出现以及应用让医院的管理者在对现有信息资源和人力资源进行发展的基础上，可以对医院的内部信息和系统进行更加规范化和精确化的改革，让医院的服务观和效益观获得思想上的转变。另外，这套系统还可以对医院中的各个部门进行科学化管理，让他们可以相互协同工作，让医院的工作效率和运转效率获得大幅度提升。

HRP 系统可以使医院的预算变得更加合理，让医院各个科室的资源使用情况变得一目了然。另外，医院中的各个部门可以利用这套系统对需要的物资材料进行快速申报，让申报材料的时间和流程变得更加快捷方便[3]。使用这套系统还可以对医院资源使用的情况进行更加全面完整地管理，让会计的核算工作变得更加高效快捷，让医院的信息可以实现共享和高度集成化，将信息变得数字化，实现无纸化操作。……