刘小青（正大青春宝药业有限公司）

引言

现阶段，随着社会经济的不断发展，我国的社会经济以及职工队伍结构发生了翻天覆地的改变，社会利益关系也产生了阶段的变化。党的相关会议明文规定要以职工代表大会为核心，构建出与之相匹配的企事业单位民主管理制度，促使职工被赋予的权利得到充分保障。应做到“完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度体系”。该项规定的提出，也最大程度地保障了职工所享有的民主政治权利，对于社会主义民主政治建设工作的开展具有一定的促进作用[1]。

职工民主管理，指的是职工按照具体的法律制度要求，充分体现出自身的主人翁地位，采用某种方式行使自身被赋予的民主政治权利，在企业的各项管理工作中参与决策的一项制度。在行业改革不断深化的过程中，正大青春宝药业有限公司工会（以下简称正大青春宝工会）的工作模式、活动方式与服务手段在企业内进行民主管理工作中凸显出了越来越重要的地位。为了保持药企旺盛的生命力，正大青春宝工会在进行民主管理和监督时，严格律己，密切联系群众，凝聚人心，加强勤政、廉政建设，避免职工群众的合法权益受到伤害，促进企业与职工共同成长。

新形势下正大青春宝工会参与民主管理的新情况、新问题

（1）构建现代化企业制度体系，股权结构发生变更，同时并存“新、老三会”，工会管理者与企业决策者双管齐下。……