兰石集团前身兰石总厂始建于1953 年，曾经是中国最大的石油钻采机械和炼油化工设备的生产基地。中国第一台压力容器就诞生在兰石，这里是中国石化装备工业的摇篮，也是培养和造就“大国工匠”的地方。

作为兰州兰石集团的一名电焊工特级操作师、高级技师，30 年在车间焊花飞舞的日子，让魏本强拥有了“金城工匠”“甘肃省金牌工人”等称号。他说，焊接领域学海无涯，仍需创新砥砺前行。2020 年12 月，甘肃省劳动模范和先进工作者表彰大会在兰州举行，兰石重装炼化公司专业制造焊接一车间主任魏本强，荣获“甘肃省劳动模范”称号。“这是过去的荣誉，也是创新的起点。”他说。

“师傅马强曾代表兰石到北京参加全国压力容器电焊工技能比赛，拿了第一名的！”魏本强回忆，1990年，22 岁的他从技校焊接专业毕业后，被分配到兰石炼化厂成为一名电焊工，师傅马强是他的领路人，“老一代的师傅不仅给我教授了技术，也传递了优良传统和劳模精神”。

伴随着车间飞舞的焊花，魏本强在这里一干就是30 年。据统计，经过他焊接的压力容器有上千台。他从一名普通的技工，成长为一名国家级电焊操作技能“大师”，并带领工作室成员，致力于超大型压力容器焊接领域的技术攻关与创新，攻克生产难题和促进企业技术升级等工作。魏本强还积极探索高技能型人才培养模式，建立了独特的“阶梯式递进培训体系”，将现代焊接加工技术毫无保留传授给他的学员，累计培训员工1000 余人次，他先后完成了近百台国内领先重大新型装备的焊接工作，取得了“气保焊焊枪支架装置”实用新型专利证书。

魏本强说，虽然电焊工作比较辛苦，又脏又累，但是真正焊出一件漂亮作品时，也会有一定的成就感。只不过，几十年前的安全措施并不完善，经常需要付出焊花飞进衣服里被烫伤烧伤的代价。“当时烧红的一个焊条头，更换的时候，焊条头掉到鞋子上面，烫了五厘米长的印子。”魏本强始终把安全生产、保证质量放在心头。如果焊接不好，带来的后果是什么？他说，过去的产品简单，现在的产品复杂，不规则形状，焊接难度加大，焊接材料也由以前单一的几种材料，拓展为各种材料，还有一些特殊材料，这就要求技术工人的技能水平需要不断提升。在有些场合焊接的时候，魏本强会还拍一些精彩视频，发到网络上，分享给同行和徒弟看。“现在个别徒弟的技术都超过我了，我也很荣幸。”他说，公司还会经常举办一些焊接技术比拼大赛，切磋焊接技艺，一方面提升技能，另一方面为日复一日的工作找点乐子。

近些年来，魏本强牵头参与了许多的攻关项目，为推进中国焊接工艺技术的进步做出了贡献，让兰石在国内首先解决了异种钢焊接难题，同时填补了国内镍基焊丝自动焊接技术的空白。他提出的“刚性固定法堆焊”和“预留变形量法堆焊”操作法，攻克了管板堆焊变形的难题。他主持编写的《坡口加工形式的选择》《焊接方法与工艺》《焊接作业标准化解读》等技术文件，应用后在生产过程中发挥了重要作用。

在魏本强的劳模创新工作室里，他其中一个徒弟谢万发，已是该公司专业制造焊接二车间副主任，他2008年进厂就认识了师傅魏本强，谢万发说，学校学的纯理论，跟实际工作不一样，是师傅手把手教的。一年后，在师傅的带领下，已经可以很熟练的开始焊接工作了。谢万发说，起初对焊接一窍不通，焊接质量也特别差，内行人一看感觉就像“鸡拉的屎”，特别难看。从立焊到横焊，都是师傅手把手教的，他的成长很快，他从一名初级工，也成长为一名业务骨干，“现在的作品可以拿出来当作艺术品了，就像师傅说的，让每块钢板都天衣无缝”。