一、直面“两张皮”的问题

（一）天然气产业背景

随着国家加强治理大气污染力度，“煤改气”政策强力执行，国内工业和住宅开始逐步从煤炭转向天然气。这场能源革命尝试用油改气、煤改气等政策彻底打破北方地区的能源消费格局，提高清洁能源消费比重，然而这剂猛药短时间内催生了超预期的天然气需求。2018 年天然气消费总量达到2803 亿立方米，其中城镇燃气消费量占比达到50%。而且，进口量也越来越大，对外依存度已攀升至45%。综合国内外多家咨询机构研究结论，预计2025 年我国天然气需求量达到4500 亿方，2030 年增至5500 亿方。

2019 年国家管网成立，国家油气体制改革下全国“一张网”建设提速推进，天然气全产业链带来大环境的变化。作为浙江天然气国资国企需要积极改革创新，从而不断适应全新的行业生态环境，为企业自身争取持续发展的机会和空间。如何将企业的党建工作与中心工作相互融合成为国有企业内部改革的重点，这不仅有利于企业生产经营的深度，更能够给予党建工作全新的生机。党建工作在本质上属于企业思想政治工作的基础，与企业中心工作存在相互影响、相互促进的必然联系，党建工作的质量将影响企业软实力的发展，决定国有企业在市场当中的核心竞争力。

（二）立题探究寻问题“症结”

紧扣天然气产业改革发展思路，直面党建与业务工作中结合不实、融合不深的“两张皮”现象，对该问题进行了深刻分析和课题研究。……