梁英瑜

（南京铁道职业技术学院 江苏南京 210031）

一、调研设计

（一）调研目标

本研究的目的是从市场现状和企业需求角度出发，分析职业技能等级证书在企业人才招聘中的重要程度，分析企业对 1+X证书制度的了解情况，以及企业对参与“X”证书开发的态度，从而为后续1+X证书制度的推进与实施提供参考。

（二）调研对象

本次调研选取企业在职人员作为调查对象，为保障被调查者对职业技能等级证书的需求有较为清楚的认知，项目组对调查对象进行了条件限定，除了要求必须是在职人员，限定职位为基层管理人员或中层管理人员，以保障调研结果的真实性和有效性。

（三）调研内容

根据项目研究目标，确定具体的调研内容，主要包括以下几个方面：一是调查对象所持职业技能等级证书的现状；二是企业对职业技能等级证书的需求与认可情况；三是企业对1+X证书制度的认知情况；四是企业开发职业技能等级证书的情况。

（四）调研执行

本次调研首先对调查对象进行了条件限定，通过“问卷星”网络平台发布调查问卷，并向符合条件的调查对象发出调研邀请。本次问卷调查持续7个工作日，共收回有效问卷309份。

二、调研分析

（一）样本分析

1.地域分析。本次调查的309位在职人员所在企业的归属地涉及16个省市区，地域分布较为合理，具有一定的代表性（见图1）。

图1 企业归属地地域分布

2.行业分析。在所属行业方面，制造业人数最多，占比30.74%；其次是信息、计算机服务和软件业，占比16.18%；……