文_刘 柳

很多妈妈忍痛放弃事业陪伴孩子，“全职妈妈”这个词高频出现在公众视野。调查显示，有63%的职业女性认为，生育对职业有很大影响，最担心的职场变化是“生育后难复出”。

重回职场的人潮里，压力大到最难以言表的大概就是年轻妈妈。

从一个家庭中全职服务于孩子、丈夫、老人的环境到重回职场，妈妈们面临的难题除了“如何平衡家庭和工作”，还有“选择一种什么样的人生”。

36岁的许佳生娃之前是一个月薪过万的企业中层，在工作处于上升期的时候，她怀孕了。尽管也有怀孕7个月要挺着大肚子加班的时候，但职场孕妇或多或少会受到一点儿照顾，并非难以忍受。

真正的挑战，出现在产假之后的哺乳期。许佳说：“怀孕的时候，尽管要完成自己的工作，但周围同事的容忍度还相对较高。生完了就完全不一样了，哺乳期的妈妈几乎没有办法睡一个超过3小时的整觉，更别说完全投入地工作了。难以找回状态，是最大的难题。”

产假后，困于忙乱的生活，很多女性选择暂时性地离开职场。然而，这个离开是否为了更好地归来，她们大多茫然。

29岁的小刘，生娃前是个没长大的孩子，生娃后是个没长大的大孩子。然而，生活不光教你做人，也鞭笞你长大。

生完孩子的第一年，小刘是一个有收入的全职妈妈。“我是做设计的， 产后在家兼职，接了朋友公司的部分工作在家里做。”但是很快，小刘发现了问题，“尽管我也有收入，但是家里每一个人都默认我是没有工作的， 而且有大把时间，他们认为做饭洗衣服带孩子，家里所有的事情都要我来处理。”

除了在家受到的委屈，经济条件一般的小刘对未来充满了忧虑——孩子的抚养和教育需要的经济支撑不能依靠丈夫一个人。然而人的精力总是有限的，找到自己喜欢的工作，又能兼顾家庭，无疑是最好的选择，但很多重回职场的妈妈，用频繁更换工作的状态“诉说着”她们的困境和艰辛：待不住的家里，融不进的职场。

“我至今记得面试的时候，一位公司HR跟我说的话。”小刘苦笑着说，“她说，如果我离开职场超过两年，他们就不会考虑我，因为觉得一个妈妈在家里时间久了，会很难适应工作的节奏。”

二胎妈妈小蒙，80后，一流大学毕业的双硕士，生二娃前是一家上市公司的总裁办公室媒体总监，过得光鲜亮丽。怀孕的时候，母亲突然病重，小蒙挺着8个月大的肚子在医院楼上楼下跑着照顾。母亲出院之后，小蒙知道原来计划的母亲帮忙带娃已不能实现，思虑再三，咬着牙做了离职的决定，她实在不放心把两个孩子放到育儿嫂和保姆在家互相监督的环境里。

对于职业女性来说，生育已经成了一种高风险的选择，因为没有公司、职位、机会愿意停下来等一等生孩子的你。小蒙深知这一点：“在辞职的时候，我已经放弃了重返职场的想法。”

一些全职妈妈把时间和精力倾注在孩子身上，但偶尔也会被激发更大的能量。

为了照顾精力旺盛的熊孩子，小蒙大部分的时间都花在了育儿教育上面，几乎成了教育专家。她对英语尤其重视，老二刚出生便开始启蒙， 她筛选了各家婴幼儿英语培训机构，了解了各家教育体系，从娃两岁半开始上课并参加各种课外活动。等娃3岁的时候，她竟然和几家幼儿英语培训机构的创始人建立了互动联系。

在孩子3岁半送到幼儿园之后，小蒙接到了一大型英语机构抛出的橄榄枝，希望她去其总部从事对外宣传工作。“生孩子是一个很好的契机，孩子的到来也是一个重新审视自己内心想要什么的过程。”小蒙承认，可以有职业空白期，但不能有学习空白期，更要照顾好家庭，其中有着难以言表的艰辛，“毕竟不是谁都能每天看到早晨四五点钟的太阳。”

女星姚晨在接连生了两个孩子后，感慨5年的时间，自己好像错过了全世界，“一切变得太快，没人愿意等你。”又有多少女性，使出浑身解数，不过为了寻找一个适合的职业，而并非年少时理想中的职业。