李健华

豆瓣上有一个名叫“所以996的人有孩子了怎么办”的帖子，一位网友描述了自己在国内一家互联网公司亲眼目睹的情况：身为员工的父母在傍晚五六点钟去楼下广场，老人会带孩子过来，父母和孩子见上一面说说话，然后老人带孩子回家吃饭写作业，父母继续回工位“搬砖”到半夜。

有媒体之前也拍过一部名叫《破局中的职场人》的纪录片，片中在互联网公司当主管的张婷经常加班到12点半，从望京开车回到数十公里外的家。1点多到家时女儿已经入睡。第二天6点，自己又要起床上班。她说自己最大的愿望是“没有工作，好好地陪孩子一天”。

张婷的问题，在一定程度上反映了当下互联网公司员工父母的情况。对上一辈父母来说，每天18点到21点大多是全家人其乐融融的时间。但在一线城市，《新闻联播》开始的时候往往也是大厂员工加班的开始。尤其是在互联网双职工家庭，陪伴孩子更成了一种奢侈。

尽管孩子在同一城市由老人或保姆照顾，但作为互联网公司职工的父母忙于工作，孩子几乎得不到陪伴，“互联网留守儿童”的苗头随之出现。

看孩子的问题

在“让孩子赢在起跑线”还没有成为口号的计划经济时期，带娃并不是什么大问题。一方面，孩子基本处于放养状态。另一方面，一些大型国企在厂区内设立幼儿园，解决就业的同时也把带娃问题一并解决了。出手最阔绰的中石化甚至包揽了人的一生。在对下属企业涉足的社会职能范围进行统计后，中石化得出结论：一个人一生的社会过程，“从医院、幼儿园、学校、就业到火葬场，中石化全都有”。……