□ 金佳颖

新冠肺炎疫情发生以来，互联网经济加速发展，与实体经济进一步融合，平台型企业依托互联网技术和算法管理，更倾向于提高灵活用工比例，再加上平台型企业的业务往往呈现“快速扩张、快速变动、快速占领”的特征，对灵活用工有较高需求，依托于平台型企业的网约配送员已成为一个规模巨大的新生灵活就业群体。为了解上海市网约配送员（俗称“快递小哥”）的基本情况、就业现状和劳动保障等情况，近期，国家统计局上海调查总队对本市476 名网约配送员开展调研。

|网约配送员基本情况

根据业务类型不同，网约配送员主要分为专职（专送骑手）和兼职（众包骑手）。专送骑手是平台与第三方合作商招聘管理的骑手，并由合作商统一管理和支付薪资；众包骑手则为更加灵活和倾向自主用工的人员，时间自由，可自主进出平台。

（一）平均年龄31 岁，九成以上为男性

网约配送员劳动强度大，对体力要求高。调研显示，受访者平均年龄较轻，以男性为主。476 名受访者的平均年龄为31 岁。其中，最小的18 岁，最大的61 岁，35 岁及以下的占75.8%。男性占92.7%，女性占7.3%。

（二）七成以上为专职，文化程度较低

网约配送员以专职为主，对文化程度要求不高。本次调研的476名网约配送员中，专职网约配送员有361 人，占75.8%，兼职115 人，占24.2%。从受教育程度看，受访者以高中和中职以下学历为主，合计占75.2%；高职及以上学历占24.8%。

（三）近九成为外来人员，专职比例达八成

网约配送员因不需要专业技能，入门门槛低、可自主进出、工作时间自由，这为没有高学历的外来人员在上海谋生提供了一个很好的就业途径和就业过渡。……