“就业一人，脱贫一户”，解决就业问题是贫困户最有效、最直接的脱贫方式。为了让贫困劳动力“手上有信息、身上有技能、就业有服务、创业有帮扶”，近年来，福建省上杭县人社部门以实施“政策引领一批、招聘对接一批、扶贫车间吸纳一批、公益性岗位安置一批、技能提升促进一批”为重点，采取多种形式增加就业岗位，坚持“输血、造血、活血”并重，帮助建档立卡贫困劳动力实现稳定就业。

搭建平台——建成县乡村三级公共就业服务体系。通过搭建覆盖县、乡镇、村（社区）三级的公共服务平台，实现全县村级就业公共服务平台全覆盖。

摸清底数——重视对贫困劳动力的信息库管理。建立农村贫困劳动力就业信息实名制数据库，动态管理农村贫困劳动力的基本信息、就业、技能培训需求，为开展精准公共就业服务提供依据，有效促进贫困劳动力就近就地转移就业。

提升技能——提高贫困劳动力就业创业能力。积极开展电工、焊工、机械工、砌筑工等职业技能提升培训，同时，以乡村旅游、现代农业实用技术和农村劳动力转移职业技能培训为抓手，实施旅游服务行业、农业种植、养殖及富余劳动力转移就业等项目，广泛开展创业培训、职业技能培训等，加强培训的针对性和实效性。

拓宽渠道——促进贫困劳动力就地就近就业。制定企业吸纳贫困劳动力就业一系列优惠政策，引导各类用工单位为贫困劳动力提供就业岗位，同时推进就业扶贫车间、就业扶贫基地建设，开发更多的就业岗位，促进贫困劳动力就地就近就业。

优质服务——开展贫困劳动力转移就业服务工作。为贫困劳动力开展求职登记、职业介绍、政策咨询服务等一系列公共就业服务，让他们在“家门口”就能把事办好。疫情期间，举办贫困劳动力专场、大中专毕业生专场、制造业专场等网上人才招聘活动。疫情后期，举办了多场“精准就业扶贫”线下招聘会。