□程顺森

随着互联网、大数据、人工智能等新兴技术与实体经济的深度融合，以共享经济平台网约工为主体的新就业形态从业人员已成为一个规模巨大的新生就业群体。为了解上海市新就业形态从业人员基本情况、劳动保障和就业状况，完善新就业形态从业人员劳动者权益保障提供对策建议，近期，国家统计局上海调查总队对全市910 名网约车驾驶员、网约配送员及互联网营销师等新就业形态从业人员和10 家互联网平台企业开展专题调研。

调研结果显示：上海市新就业形态从业人员以网约配送员和网约车驾驶员为主。新就业形态灵活性强，能吸纳各层次劳动者，实现多劳多得。但就业收入不稳定、劳动者权益保障欠缺、劳动者缺乏话语权和就业能力提升不足等四方面问题亟需重点关注。

|调研对象基本情况

（一）35 岁以下男性居多

从性别看，910 名受访者中，男性占80.7%，女性占19.3%。从年龄看，受访者平均年龄为33 岁，其中最小的18 岁，最大的61 岁，35 岁及以下的占比为65.6%。

（二）高中及以上已婚者居多

从受教育程度看，77.9%的受访者为高中及以上学历。其中，大专及以上占38.4%。从婚姻状况看，56.6%的受访者为已婚，38.8%为未婚。

（三）网约配送员和网约车驾驶员居多

从职业类型看，52.3%的受访者为网约配送员，25.0%为网约车驾驶员。8.2%的受访者从事网络电商（微商），6.8%为网络主播（视频制作者），其他主要为线上设计师（文案师）等。

（四）非上海市户籍人员居多

从户籍地看，66.8%的受访者为非上海市户籍。……