何延海

“您好，快遞到了，麻烦您签收一下。”一大早，顺丰济南阳光分部省体点部的快递员赵德宝便开着他的三轮车，载着满满一车已消毒的快件来到客户家门口。

每天至少上万步，遇到一些没有电梯的老楼房需要爬上五六层，这是赵德宝的工作常态。自2010年4月以来，赵德宝每天至少4次往返快递点接收货物。在装运快件的过程中，当天的配送路线、经过红绿灯的数量、老客户熟悉的面孔便很自然地在他脑海中勾画了出来。

不知不觉间，赵德宝已经工作了10多年。刚开始工作时，赵德宝心里想的是先干5年，攒够钱去创业。然而，多劳多得的奖励机制、每天认真严谨地完成工作的成就感，让他觉得很踏实。早在2012年，在同事平均工资每月3500元左右时，赵德宝的工资已经达到了每月7500元。通过收发快件获得的积分，还可以在顺丰内部积分商城兑换日常生活用品。对赵德宝来说，每个月的积分已经足够满足日常生活的基本需求。

不仅是自己的生活变得蒸蒸日上，赵德宝也见证了快递业的发展：随着电商的日益繁荣，快件量也随之增大，本来2个人跑的区域，现在有30个人跑。赵德宝还介绍了两个朋友来做快递员，他们也干得风生水起。

新冠肺炎疫情的暴发给快递工作增加了难度。疫情出现后，赵德宝是单位里第一批复工的，虽然当时刚过完年，快件并不多，但是消杀工作变得特别严谨，快件、场地每天都会进行2次消杀。赵德宝跟同事更是护目罩、口罩不离身。……