石永发

（三河市退役军人事务局，河北 廊坊 065000）

现今国际市场环境复杂和国内市场竞争激烈，许多企事业单位在内部改革，建立现代企业制度的过程中出现了许多新情况，企业内部员工需要以新的视角进行管理。为了做好这些工作，势必要做好事业单位内部的思想政治工作，加大政工工作强度，推进政工干部素质建设。这样才能发挥思想政治工作的服务保障作用，让企事业单位在激烈的市场竞争中提升员工凝聚力与向心力，不断发挥自身优势提升竞争力和抗风险能力，激发单位的内部活力与内生动力，从而转变发展方式更好地适应环境创造经济效益。

1 加强政工干部队伍建设的必要性

第一，继承与发扬优秀企事业单位文化。在企事业单位发展中单位文化的现实意义为，文化属于事业单位全体员工一起遵守的基础性无形资产，一方面引导全体员工深刻认识事业单位发展信条，另一方面更是事业单位形象的一种外在体现。当下我国受到外来各种文化的强烈冲击，稳定是事业单位发展的首要前提。针对我国事业单位而言，若想达成稳定的发展目标，则首先保证政工干部自身思想的科学性与稳定性，让政工干部能在面对个人事物与事业单位发展抉择时将单位发展摆在首位，其实提高员工对自己本职工作的责任感与荣誉感，进而让单位可以为国家经济又好又快地发展贡献力量。第二，提高单位员工总体素质水平。……