李 国

（贵州盘江马依煤业有限公司，贵州 盘州 561601）

做好企业思想政治工作是一项综合性工程，需要各级各部门在一个目标、一条主线的指引下协调配合，通力合作，其中，我们要重视发挥企业工会的作用。

1 当前企业工会工作面临着新形势

1.1 工会工作模式僵化、组织薄弱

长期以来，许多企业不注重工会工作，导致工会工作模式老化、僵化，无法开展丰富多样的组织活动，无法与广大职工群众联络感情，难以提升工会服务质量。还有一些企业工会组织薄弱，人手较少，一名工会干部要同时兼任财务、职工权益保障、生产保护等各项工作，很难把各项工作都做好、做细、做实。

1.2 团结职工工作面临挑战

工会的基本职能是维护职工权益，服务职工群众，团结带领广大职工积极为企业建功立业。但当前企业内部职工的思想状态、教育程度、岗位安排、收入水平等仍存在差异化现象，管理层干部、高端技术骨干与基层员工之间的收入差距越来越大，同等级员工所受教育程度不同、自我认知差异明显等问题也在凸显，另外企业岗位也出现了更加多样化差别，此类问题的出现，一方面体现了按劳分配原则，打破了“铁饭碗”；另一方面却引起低收入基层员工、临时工的心理失衡，使工会很难将广大职工团结起来。

2 企业工会做好职工思想政治工作方式方法策略

2.1 发挥教育职能，把准职工思想政治工作的正确方向

一是强化舆论宣传的导向性。开办主题鲜明、导向明确的新闻专题和栏目，积极宣传党和国家大政方针，挖掘亮点工作，推广经验做法，宣传各类典型，面向职工群众不断强化舆论宣传的导向性，在广大职工中发挥重要的思想引领、舆论导向作用。……