时效性激励护理模式对糖尿病患者血糖控制及自我效能的影响
2021-04-12周丹
中国临床护理 2021年3期
周 丹
糖尿病是目前全球所面临的公共卫生问题之一。据统计数据[1]显示,我国糖尿病发病率呈逐渐上升趋势,仅因糖尿病死亡的人口每年就高达数百万。糖尿病发病后,需对患者的饮食、运动、用药以及血糖监测等各方面进行行为干预[2-3]。临床研究[4]发现,帮助糖尿病患者建立科学有效的自我管理行为可有效提高治疗效果,但采取何种护理模式来提高糖尿病患者自我管理行为尚无统一标准[5]。时效性激励模式是通过把握有效的激励时机,在恰当的时机使用切实可行的激励措施鼓励患者,将患者生理、心理以及社会支持系统等方面调整至最佳状态,有利于帮助患者更加积极主动地配合治疗及护理,实现较好的康复效果[6]。因此,本研究采用时效性激励护理模式对患者进行干预,探讨其对糖尿病患者血糖控制、自我管理行为及自我效能的影响,现报道如下。
1 资料与方法
1.1 一般资料
选取2017年1月-2018年1月我院收治的糖尿病患者60例作为研究对象,纳入标准:(1)符合1999年WHO制定的糖尿病诊断标准[7];(2)糖尿病病史在2年以上;(3)小学及以上文化程度,可正常沟通;(4)患者及家属均知情统一,自愿参与本研究。排除标准[8]:(1)伴有严重糖尿病并发症;(2)伴有精神类疾病,存在严重语言及智力障碍难以配合研究;(3)合并严重心、肝、脑、肾等主要脏器疾病;(4)合并继发性高血压患者;(5)合并恶性肿瘤且半年内接受过放疗或化疗。采用随机数字表法将其分为观察组与对照组,各30例。……
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