山东省滨州市安全评价中心有限公司 颜艳苓｜文

价值观似乎是在人们头脑中是看不见也摸不着的存在，但是价值观会影响行为，只要有行为就会带来结果。笔者想起一个小故事：一个人想去他的邻居家借醋，在借醋的路上他想起上次去邻居家借面，邻居竟然没有借给他，而邻居上次来他家借米他都给了，想到这里他越想越生气，于是走到邻居家门口他砰的一下踢开了邻居家的门，说了这样一句话：我才不借你们家醋呢！大家试想一下，邻居有没有借醋给他？显然没有！结合这个小故事，可以清晰地看到人的行为受自己的观念、意识所影响，正如同积极的观念会带来积极的行为，安全的观念才会带来更安全的行为是一样的，但观念本身不会带来结果，行为才会带来结果。以企业安全为例，在企业里导致事故的主要原因往往来自于员工的不安全行为，而员工的不安全行为多来自于违章行为，其中以违章指挥、违章操作、违反劳动纪律最为常见。通常安全管理人员能看到的是员工没有严格按照安全操作规程进行操作的不安全行为，最终导致了安全生产事故的发生。纵观大部分事故调查报告，都毋庸置疑地提到员工的不安全行为是事故的导火索，进而才是培训不到位等因素。

笔者作为一名安全培训老师，与企业探讨生产安全事故方面的相关话题时，发现如何来管控、约束员工的不安全行为是众多企业面临的一大难题。……