肖索未 汤超萍

(1.北京师范大学 社会学院，北京100875；2.武汉市新洲区大数据中心，湖北 武汉430400)

一、问题的提出

母职研究是近年来中国性别研究的热点议题之一，也是女性主义研究的经典议题。性别研究学者致力于剖析母职的社会建构及其对女性的影响，其中可以折射出一个社会性别观念和性别关系的变迁。正如学者所指出的，女性如何扮演母亲的角色，既是一种意识形态也是一种社会实践。一方面，任何社会文化都有关于母亲角色和职责的期待和规范，作为占主导地位的意识形态，其对女性都有一定的约束和影响，与此同时，母职内涵具有社会文化特征和历史性，关于母职的社会文化随着时代和环境的变化而发生变化[1][2][3][4]。另一方面，母亲则在具体情境中根据自身情况组织抚育孩子成长活动，重新定义母职，从而协调孩童照料、工作与个体需求[5]。

很多研究者注意到，市场改革以来,关于母职的文化建构发生了重要转变。在文化观念层面，“贤妻良母”的形象重新活跃，母亲在育儿中的作用和意义被高度强化；母亲被认为在孩子成长过程中不可或缺，其对子女需求的满足程度关系到子女的发展与未来[6][7]。与此同时，随着个体化进程的加速，一些区别于传统自我牺牲式的新型母亲形象开始出现，她们或者是强调“工作跟孩子一样不能丢”的超级妈妈[8]，或者是兼顾“自我”与“孩子”的辣妈[9]。

在母职实践方面，现有研究的目光主要投注在城市中产阶级母亲群体。……