科技园区梅桥高新区面貌。

近年来，宁海科技园区管理委员会坚持“科学技术是第一生产力”的发展理念，以“科技吸引科技”为工作主线，坚持以人为本的中心思想，推动科学技术人才在园区开花结果。

化心为犁，栽下未来苗。人才作为高级生产要素，对社会发展起着至关重要的作用，而高精尖人才犹如精密的部件，对它的呵护和保养需要一个长效机制，更需要一个保障机制。园区管委会坚持党管人才，以“完善政策引人才、围绕产业引人才、注重创新引人才、优化服务引人才、突出平台引人才”为工作核心，多措并举推动人才工作优先发展，凝聚人才发展共识，逐步完善园区人才机制。几年来，园区管委会每年都将人才工作纳入年度重点工作，经常议、常态抓。并实时根据省、市、县人才政策，因地制宜推出宁海科技园区人才政策。建立“U+国际人才社区”，创新“云上招引”，创建“人才团队+落户地+职能部门”共同参与的招才新模式，建立人才项目四个机制，即前期常规化研判机制、洽谈期专人专项负责机制、落地项目效益评估机制、未落地项目原因分析机制。选派人才专员提供线上申报资料、线下代跑代办等服务。

以杆为引，枝长叶繁茂。以宁海县“365”产业发展目标，助力宁波“246”万千亿级产业集群建设。以此为中心工作，优化政策导向，加大支持力度，以重大项目的重大突破助推产业转型，重点聚焦新材料、数字经济、智能制造等重点领域，推动人才与产业精准对接、高度融合，构筑起企业创新新高地。……