科技园区梅桥高新区面貌。

近年来，宁海科技园区管理委员会坚持“科学技术是第一生产力”的发展理念，以“科技吸引科技”为工作主线，坚持以人为本的中心思想，推动科学技术人才在园区开花结果。

化心为犁，栽下未来苗。人才作为高级生产要素，对社会发展起着至关重要的作用，而高精尖人才犹如精密的部件，对它的呵护和保养需要一个长效机制，更需要一个保障机制。园区管委会坚持党管人才，以“完善政策引人才、围绕产业引人才、注重创新引人才、优化服务引人才、突出平台引人才”为工作核心，多措并举推动人才工作优先发展，凝聚人才发展共识，逐步完善园区人才机制。几年来，园区管委会每年都将人才工作纳入年度重点工作，经常议、常态抓。并实时根据省、市、县人才政策，因地制宜推出宁海科技园区人才政策。建立“U+国际人才社区”，创新“云上招引”，创建“人才团队+落户地+职能部门”共同参与的招才新模式，建立人才项目四个机制，即前期常规化研判机制、洽谈期专人专项负责机制、落地项目效益评估机制、未落地项目原因分析机制。选派人才专员提供线上申报资料、线下代跑代办等服务。

以杆为引，枝长叶繁茂。以宁海县“365”产业发展目标，助力宁波“246”万千亿级产业集群建设。以此为中心工作，优化政策导向，加大支持力度，以重大项目的重大突破助推产业转型，重点聚焦新材料、数字经济、智能制造等重点领域，推动人才与产业精准对接、高度融合，构筑起企业创新新高地。深入企业调查研究，多方联动形成合力，造就重视人才的良好氛围，推动企业、高校产教融合，以优厚待遇吸引和定向培养人才。同时增强企业发展信心，发挥“企业引才”“项目引才”的独特作用，持续加大科技产业园区、孵化器等建设力度。通过引入上海光机所、浙江大学软件学院等创新型信息技术服务提供商、产业互联网建设领导者，以人才集聚助推产业转型，不断用科技人才激发企业创新活力，助推企业、社会发展，为“智造宁海”提供原动力。

梧桐漫长，终引凤来栖。注重高端引领，紧扣“365”产业导向，将数字经济作为“一号工程”、智能制造作为重点工程，以宁海本地特色产业模具制造、汽车零部件、材料研究等为吸引，着力打造国别园。引入建立中瑞、中乌研究园，通过与瑞典、乌克兰国家科学院材料研究院合作的特色研究吸引国内高校、科研院所、企业等来宁海安家落户。目前已引入国内外专家60 余人，其中外籍院士11 名，设立院士工作站1 家，对外主导建设5 家企业和2 家院所院士工作站，与50 余家高校、科研院所、企业建立人才交流机制。引入外籍合作团队3 个、国内高校团队3 个，1 人获评宁波市杰出人才、2 人获西湖友谊奖、2 人获茶花友谊奖，设立外省研发中心2 个，孵化和重点支持宁海企业共5 家。其中中乌新材料产业园完成研发项目8 个，研发完成具有国际领先水平和市场应用广泛的铜钛合金系列产品、超短流程钛铝合金粉末制备技术等一批高端新材料技术，为产业集聚提供了强有力的黏合作用。

人才是发展之基、转型之要、竞争之本，做好人才工作就是做好了发展工作。面对发展竞争的时代浪潮，宁海科技园区管理委员会将以全球视野深化和推动科技创新，大力推进自主创新，全方位加强各类科技创新合作，积极主动融入科技创新网络，促进跨学科、跨专业、跨岗位的人才交流与合作，在积极的合作竞争中激发创新火花、收获创新果实。积极发挥园区服务能力，让创新型人才勇于创新、敢于创业，并更好发挥其引领和带动作用，推动社会形成崇尚创新创业、勇于创新创业、激励创新创业的价值导向和文化氛围，助力宁波“246”万千亿级产业集群建设和宁海经济社会发展。

图为科技园区集聚区。

图为园区专家获2019 年度茶花奖。

图为宁海城区夜景。

图为园区国际研究园。