张继芳

（扬州大学信息化建设与管理处 江苏 扬州 225009）

1 引言

高校为我国高等教育实施的前沿与人才聚集地，工会是高校的一个重要群众性组织，是衔接全体教职工和管理人员的主要纽带，组织并参与校园文化建设过程中，可见工会在高校发展中扮演着重要角色。高校工会有别于其他类型的工会，需基于政策引导、闭环式管理及高品质服务等开展工作。在国家相关部门大力发展5G通信技术的背景下，高校应将“互联网+”的优越性充分发挥出来，最大限度地提升工会运行效率，为广大教职工提供更优质服务。

2 5G技术的主要特点

2.1 高速度

和4G进行比较，5G网络有更高速度。对5G基站峰值要求≥20 Gb/s，该速度为峰值速度，不是各个用户的体验。伴随新技术的使用，这个速度还会有提升空间。5G网络下每秒的速度达到726 Mbpa，而4G下的LTE Cat.12网络下载速率仅为62.2 Mbps。

2.2 泛在网

若能覆盖5G，则便能够大量部署传感器，监测环境、空气质量甚至是地貌改变。5G时代的到来，能够将既往网络品质较差的卫生间、地下停车库等均能采用较好的5G网络去广泛覆盖。

2.3 低功耗

网络要支持大规模物联网运用过程，就一定会对功耗提出要求。5G技术能把功耗降下来，让很多物联网产品每周仅充一次电，甚或一个月充一次电，明显改善了用户的主观体验，助推了物联网产品普及过程。

3 “互联网+”高校工会管理现状及存在的主要问题

3.1 未能将工作职能充分发挥出来

在大多数高校教职工的眼里，本校工会每年度的工作似乎只集中在开展教代会、组织文体活动及发放福利方面上，基本上是由学校教师工作部来维护自身的合法权益、组织专业技术培训活动等。……