王艳

徐州市第一人民医院医改与考核办，江苏徐州 221000

为了更合理分配医疗资源，推进三级医院管理现代化制度的进程，国务院以三甲医院为试点，颁布了《关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》（简称意见），标志着三甲医院绩效考核工作正式开展[1]。 加快了三甲公立医院绩效改革发展的进程[2]。从发展方式上看，能有效提升服务质量，不再盲目追求规模上的扩张，而转向为更注重医疗服务质量；从管理方式上看，也可充分做好各个部门间的考核，不再以传统的粗放式行政管理为依据，而转变为注重全院各部门以科学化考核机制的管理新方式[3]。管理方式与发展方式的同步优化，有助于提升绩效评价指标考核客观水平，从而带动全员整体医疗服务水平的提升，为医改政策的深入落实打下良好开局[4]。在公立医院改革政策指引下，该院通过《意见》为导向，将考核指标进行分解建立该院专用绩效考核评估体系。 课题开展时间为2018 年6 月—2020 年6 月比较核心指标应用前后效果。 旨在通过“改革为先、评改结合、以评促改、以评促建”的方式，探寻出一条三级公立医院改革的有效路径。

1 对象与方法

1.1 研究对象

该研究以徐州市某三甲医院为调查样本，该医院以意见建议为先导方向，自2018 年开始启动绩效考核与分配制度改革。从临床科室逐步向与临床科室相关的科室过渡。在改革推广过程中，结合《意见》为基础，通过多方调研，咨询医改专家对既……