成都高新区工伤预防的机制创新思路
2021-04-03罗文焕杨达应贺朝时詹金广李健勇刘辉霞
中国卫生标准管理 2021年7期
关键词:培训
罗文焕 杨达应 贺朝时 詹金广 李健勇 刘辉霞
成都高新区自2018年启动工伤预防工作以来,根据相关部门、省级以及市级的工作标准要求,并按照当地的具体发展情况,严格遵守“以预防促和谐”的发展理念,有效对工伤预防系统工程进行了不断探索与完善,制定出了适合成都高新区发展的“纵向到底、横向到边、网络覆盖”工伤预防科学体系,有效健全并改进了区街(乡镇)联动方面、社会协同方面、线上线下方面以及防治结合方面等各项工作的管理制度,探索形成了推进工伤预防工作的有效方案,也就是做好工伤预防方面的体系与机制双向推进建设发展、政府与社会双向促进建设发展,开展了一系列具有特色的、卓有成效的工伤预防宣传培训活动,并形成线下宣传培训活动与线上课程、网络直播联动的特色之路,进而实现工伤预防“两增两降”的工作目标,即增强广大职工工伤预防意识,增大工伤预防社会知晓面,降低工伤发生率,降低工伤伤残等级[1-3]。通过近两年的工作探索,成都高新区工伤预防工作已呈现出较为明显的特色,部分创新工作成效突出,形成了可复制、可推广的示范性经验。现将其主要做法总结如下。
1 强化体系机制建设,完善项目绩效考核体系
1.1 强化顶层设计
为加强工伤预防工作领导,统一思想、统一行动,在工作开展之初成立了区工伤预防工作领导小组,由成都高新区管委会主要领导任组长,区基层治理……
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