吴雨晨，魏花萍*，张志刚，马芳丽，靳 修，蔡小林，何蕊芳，周立元

（1.兰州大学第一医院，甘肃 兰州 730000；2.兰州大学护理学院，甘肃 兰州 730000；3.兰州市肺科医院，甘肃 兰州 730000；4.甘肃省第二人民医院，甘肃 兰州 730000）

2020年春季，新型冠状病毒肺炎在（COVID-19）全国蔓延[1-2]，被列为我国2019—2020年重大突发公共卫生事件（Public Health Emergency，PHE）[3]，全国启动突发公共卫生事件一级响应政策，10天内建成火神山医院，截至2020年2月29日，全国先后调配4.2万名医护人员驰援武汉，其中护士2.86万名，占比68%[4]。护理人员作为一个特殊群体，是各种突发公共卫生事件首当其冲的“守护者”和“冲击者”，其心理健康状态存在较大变数。2006年的一项研究指出，SARS救治期间29%的医务人员表现出创伤后应激障碍，31%的医务人员出现抑郁症状[5]。现有关突发公共卫生事件中医务人员精神压力的研究仅单一调查其压力水平和身心健康状况[5-9]，抑或是探讨突发公共卫生事件中医务人员的精神压力水平与其社会支持水平、心理弹性水平及其他因素之间的关系[10-13]，对医务人员在参与突发公共卫生事件前后精神压力水平变化的对比研究及影响因素的研究鲜有。作为护理管理者，在突发公共卫生事件中调配时，护理人力资源不仅要护理人员考虑自愿参与性、专业性、技术性，还要从其抗压能力、精神压力水平等多角度考虑。心率变异性功率谱分析（Heart rate variability spectral analysis，HRV-sa）[14-17]被认为是目前可信的，可行的，非侵入性，客观地从生理、情感和知觉反应等多方面反映机体适应压力和对抗压力的方法，已在精神心理卫生领域得到广泛应用。……