张彦辉

(湖北三峡职业技术学院，湖北 宜昌 443000)

装配式建筑的兴起对加快我国建筑企业转型升级，促进产业结构绿色发展，提高建筑科技水平，达成协调、绿色、创新、开放、共赢的发展目标十分关键和重要。这给传统建筑行业带来新方向的同时也带来巨大挑战，主要问题是装配式建筑人才缺乏。因此培养装配式建筑人才是重中之重，作为高职院校要积极探索培养适应装配式建筑发展需求的人才培养模式，争取政策支持，为培养创新型、复合型高素质高技能人才创造更好的条件。

1 装配式建筑人才现状

现阶段装配式建筑已成为建筑行业高质量发展的必然趋势，与之相适应的培育一批具有现代装配建造水平的工程总承包企业和专业化技能队伍势在必行。目前装配式建筑工人尤其是熟练工人缺口非常大，主要存在以下四个方面的问题。

(1)装配式项目管理人才缺乏：传统工程项目管理人员对装配式建筑从设计、生产、运输、装配四个流程缺乏系统的认识，不了解工业化生产管理模式。

(2)装配式建筑技术人才缺乏：掌握BIM技术、了解装配式建筑下的设计、施工工艺技术的人才存在严重不足。

(3)新型技术人才缺乏： BIM技术、3D打印、VR技术、物联网和建筑机器人等技术需要目前行业的从业人员对这些技术以及技术在工程中的价值有一定的认识，还需要懂产品加工，才能精确定义及生产装配式建筑产品。

(4)传统工种人才变化：做装配式建筑后，木工、泥工和混凝土工等岗位需求将大幅减少，吊车司机、装配工、焊接工与一些高技能岗位可能愈发具有需求量。……