马建根（浙江中兴工程咨询有限公司， 浙江 杭州 310011）

0 引 言

企业文化是被全体员工所共同认可并视为标准的价值规范。优秀的企业文化能够对员工形成很好的约束，起到凝聚和激励作用，使他们产生强烈的荣誉感和归属感。企业文化在企业管理中的核心内容体现在其价值观念上，这种价值观念往往会被无形地渗入到企业员工的潜意识里，最终作为员工的工作标杆而被传承。

浙江中兴工程咨询有限公司（以下简称“公司”）是一家主营工程监理和造价咨询业务、具有 26 年历史的工程咨询服务企业。公司一直非常重视企业文化建设，形成了具有特色的核心价值观，且其在企业管理和监理咨询服务中发挥着无可替代的作用。本文以此为例，对企业价值观的培育、宣传和实践作初步探讨。

1 企业价值观的含义和作用

1.1 企业价值观的含义

所谓企业价值观，是指企业及其员工的价值取向，是企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标，是企业全体或多数员工一致赞同的关于企业意义的终极判断和所接受的共同观念。

1.2 企业价值观的作用

（1）价值观是企业文化的核心、企业精神的灵魂。企业价值观为企业的生存与发展确立了精神支柱，保证员工向统一目标前进。企业的价值观一旦被确立，就会成为全体员工的共识并保持长期稳定性，甚至成为几代人的共同信念，给企业带来持久的精神支撑力。

（2）价值观具有导向和规范作用。……