文/周玉春

坚持以人民为中心的发展思想，是党根据马克思主义、毛泽东思想，结合改革开放成果和国家主要矛盾的变化而得出的英明决策，是新时代中国特色社会主义的政治宣言和行动纲领，同样也是国有煤炭企业的发展指南。

作为新时代的国有重点煤炭企业，神东公司广大员工日益增长的对美好生活需要不仅包含物质方面的需要，还随着社会进步包含着愈来愈多的意识方面的迫切需要，二者存在很强的辩证关系。所以，神东公司落实以人民为中心的思想，应以员工为中心，不断创新管理，让员工在物质和意识两方面都能均衡提升，这样才能促进企业进一步发展。

一、确立以员工为中心发展理念的重要性

三十多年来，神东公司取得了显著的发展成效，在全国煤炭行业居于领先地位。这不仅得益于得天独厚的能源储存，更得益于公司管理者的登高望远和科学决策、基层管理者的群策群力和带头努力、广大员工的任劳任怨和无私奉献，归根结底还是人的因素。

但是，人的思想不是一成不变的、任何企业的发展不是一帆风顺的。美国企业在1920年曾经遇到了发展瓶颈，凸显出来的现象是：无论怎么给工人提高待遇，工人的劳动积极性、创造性就是不见起色，发展几近停滞。最终，从1924年开始以梅奥为首进行的霍桑实验持续十年，终于找到了根由，改进了企业管理方式，解决了工人的思想问题，才促进了美国企业再发展。……