摘要：为积极应对人口老龄化，我国已基本构建成多层次养老服务体系，养老机构是其中的有力支撑。但随着养老机构数量的不断增加，在机构管理上也暴露出许多问题。因此本文从服务规范和运营管理两个层面，对延边地区养老机构管理方面进行研究，从推动养老资源精准供给，促进医养深度融合;加强养老机构人才队伍建设;多元主体合作，有效利用社会组织资源三个方面提出对策。

关键词：养老机构;管理;对策

中国已经进入快速老龄化时期，延边州也面临着发展进程快，但养老服务事业发展程度无法匹配复杂养老现状的难题。虽然延边州养老机构数量较多，但与发展较为成熟地区的养老机构相比，在管理方面还存在着许多问题。解决养老机构在服务规范和运营管理层面的短板，养老机构才能具备一个更好地发展方向。

一、延边地区养老机构管理发展现状

第七次全国人口普查数据显示，延边州60周岁及以上人口占比24.93%，65周岁以上人口占比16.57%，分别高于吉林省平均水平1.87和0.96个百分点。受低生育率和人口外流因素的影响，延边州人口老龄化问题日益严重，高龄、失能、空巢老年人数量和比例将明显增加，机构养老需求也进一步加大。延边州现有养老服务机构185家，床位总数1.68万张，每千名老人拥有养老床位33张。其中公办公营和公建民营养老机构48家（床位6824张），民办养老机构137家（床位10039张），占养老机构床位总数的59.5%。虽然近些年延边州养老服务建设步伐加快，服务水平提升，但在养老机构的管理上仍存在许多需迫切解决的问题。……