吴巍

如何提升思想政治工作亲和力？如何通过喜闻乐见的形式，让职工容易接受？它们是摆在我们面前的一个重要课题。实践表明，增强基层思想政治工作的亲和力至关重要，有亲和力的思想政治工作就会拉近思想政治工作者与职工之间的距离，产生强大的凝聚力，使思想政治工作发挥最佳效能。

亲和力对于企业思想政治工作的现实意义

航天企业的思想政治工作是动员和组织广大职工的工作，它深入社会生活的各个领域、各个方面，具有广泛的群众性和社会性。具有亲和力地开展思想政治工作，能够减少企业给职工造成的距离感，使职工从主观上愿意接受教育，愿意与思想政治工作者交流思想认识，有助于把握职工思想脉搏，利于企业的团结稳定，促进企业高质量发展。同时，具有亲和力的思想政治工作者往往能较快地与职工打成一片，凭借思想政治工作者的热情、耐心、体贴、善于倾听、乐于助人等品质，成为职工需要的和喜爱的人，让职工从情感上愿意倾听他们、相信他们，从而愿意接受企业所传播和灌输的理念。同时这样具有人性的、亲和的企业，也将有效建立起职工对企业的归属感，有利于培养职工与企业之间的感情，进而达到职工与企业血脉相连，荣辱与共。因而在开展思想政治工作时，需要把职工满意不满意、高兴不高兴作为标准，把调动职工的积极性作为出发点和落脚点。

思想政治工作亲和力面临的问题