陈迪波

航空工业昌飞深耕企业文化建设，着力形成内部凝聚力和外部影响力，“企业文化先进”成为高质量发展标志之一。围绕“思想引领、管理支撑、行为导向、团队凝聚和社会影响”五个方面，以七个企业文化特质为抓手，着力培育良好的价值观，形成全员共同的思维习惯和行为习惯，培育先进文化力，为推进企业高质量发展、建设新时代航空强国提供强大的文化支撑。

思想引领“铸魂魄”

在思想引领方面，昌飞公司倡导全员形成共同思维习惯，筑牢高质量发展的思想基础和文化自觉、文化自信，充分发挥企业文化的举旗定向、励志铸魂作用。

公司高度重视习近平新时代中国特色社会主义思想的学习宣贯，在企业官微平台开设书香航空·昌飞阅读《习近平用典》栏目，由领学到谈启示与实践，做到常学常新、善学善用。不断健全完善工作机制，使“不忘初心、牢记使命”这个党的建设永恒课题、党员干部的终身课题常抓常新。

深入践行集团发展战略，大力弘扬“忠诚奉献、逐梦蓝天”航空报国精神，准确把握“忠诚、奉献、创新、开放、协同”等关键要素内涵，将以“航空报国、航空强国”为核心的理念体系，反复广泛传播，统一共同行动的方向和目标。通过讲好航空故事，强化典型选树等，调动全员的奋斗热情和创造激情。

把“讲诚信、知敬畏、做贡献”作为企业文化建设的道德基础，倡导全员“说老实话、办老实事、做老实人”，通过价值观高度趋同培育共同思维习惯，促使全员形成良好的职业素养和价值取向。……