文／李 熹

每年的央视春晚，是全国人民欢天喜地过大年的必备大餐。而春晚过后少不了各种批评声，尤其是在信息渠道多元化的今天。今年，有一档春晚后的节目，通过采访部分演员，了解他们如何看待批评。从有限的采访看来，对批评充满本能畏惧的演员占大多数。

对于演员而言，春晚上的表演是工作，需要面对各种批评。同理，对于其他行业从业者而言，日常工作也会面对各种批评。

查理芒格曾说：“没有人喜欢被批评。如果谁说喜欢，那么他在说谎。”虽然没有人喜欢被批评，但我们都知道学会接受批评的重要性。因为逃避负反馈会让人固步自封，阻碍潜力发挥。究竟该以怎样的心态面对批评呢？仔细分析发现，更多时候导致情绪低落的原因不是批评本身，而是我们对批评的态度。这也是为什么在受到批评时，人们的反应各不相同。有些人很快振作， 有些人觉得是世界末日。

对于具有成长型思维的人来说，人每天处于不断提升的过程中。这就意味着一定有“更好的做法”在不断否定并替代着“曾经的做法”，任何反馈都是学习和成长的一部分，不管这些反馈是积极的还是消极的。因此，虽然具有成长型思维的人也会因为被批评产生负面情绪，但他们能够很快地意识到：“如果今天没有发现问题，那么今天就没有看到成长的新机会。”于是，他们会很好地调整情绪并迅速进行改进。

道理虽好懂，但当真正面对时仍会遇到非常大的挑战——脸皮。……