代 懿 李福军 李思慕 李宸玥 张彦杰

宁夏回族自治区人民医院 宁夏银川 750002

中央全面深化改革委员会第十八次会议审议通过了《关于推动公立医院高质量发展的意见》，意见指出公立医院高质量发展的“三个转变、三个提高”。公立医院高质量发展既是我国深化医药卫生体制改革进入深水区待解决的核心问题，更是对党的十九届五中全会提出“十四五”时期高质量经济社会发展主题的自然回应[1-2]。

现阶段，不少大型公立医院高层次人才相对缺乏，成为制约医院高质量发展的瓶颈[3]。宁夏回族自治区人民医院及时响应国家及自治区医改政策，自2016年起以创新岗位薪酬制度改革为突破口，探索建立现代医院管理制度[4]，极大调动了医务人员工作积极性。为进一步发挥高层次人才对医院高质量发展及学科建设的作用，拓展与国内外知名医院的交流合作[5]，2017年以来，医院探索建立了首席专家制度。

1 首席专家制度的探索

首席专家是在医院临床、医技、管理等学科中特设的工作岗位，由医德高尚、技术精湛、理念先进、勇于创新、患者信赖、业绩突出的专家担任。首席专家分为院级首席专家和学科首席专家，包括聘任院外专家和聘任院内专家。

1.1 首席专家资质条件

1.1.1 首席专家的基本条件 ①坚持贯彻执行党的路线、方针、政策，具有良好的思想政治素质、医德医风和群众基础，遵纪守法，爱岗敬业，模范履行岗位职责；②专业基础理论扎实，有广博的本学科及相关学科知识，具有勇于创新、甘于奉献、拼搏实干的敬业精神，在现岗位工作成绩突出；……