APP下载

大型施工企业集团预算管理思路浅谈
——以某施工企业集团为例

2021-03-26张永生

科技经济导刊 2021年6期
关键词:考核财务管理

张永生

(中铁二十二局集团有限公司,北京 100043)

1.大型施工企业集团预算管理开展现状

多数企业只简单运用了预算管理工具:近年来,国家加强了国有大型企业集团预算管理要求,但由于数据来源不统一,大部分企业仍停留在财务部门单打独斗层面,不能有效服务企业战略;部分企业运用了预算管理体系,但部门间协调沟通不够,数字“打架”多有发生;财务绩效考核大部分企业都在使用,但预算目标与考核目标值普遍存在“两张皮”现象,主要依据财务核算数据进行事后考核,事前规划和事中控制不够。

大型施工企业集团预算管理不能广泛、深入开展的原因:一是流动性大、露天作业,受天气、地形、地域等自然条件影响大;工程单品价格高、生产周期长;生产工艺复杂、个体差异大等特点决定生产经营数据分散、成功案例不易推广。二是涉足领域多,以本企业为例,涉及板块主要有工程承包、勘察设计及咨询、工业制造、房地产、物流贸易、金融等。单一的预算管理模型不能满足多元化管理要求。三是盈利模式固化,目前多数企业或者通过技术创新,采用新技术、新工艺工法取得成本领先优势;或是通过工期压减、优化施工组织设计降低成本;或通过变更索赔、分包差等方式获利。缺少运用管理方法的动力,对预算管理工具研究和运用不如制造企业重视程度高。

财务共享建设方兴未艾,但预算管理还处于摸索阶段:随着互联网的发展,带动了财务管理模式的变革,比如1999年摩托罗拉建立了亚洲财务结算中心,2005年中兴通讯建立国内首家财务共享服务中心,财务共享服务中心的建设成为一种潮流。……

登录APP查看全文

猜你喜欢

考核财务管理
枣前期管理再好,后期管不好,前功尽弃
党建与财务工作深融合双提升的思考
内部考核
论事业单位财务内部控制的实现
欲望不控制,财务不自由
水利财务
公立医院 如何考核?
“这下管理创新了!等7则
人本管理在我国国企中的应用
家庭年终考核