孙晓宇

摘要：随着企业改革的不断深入，新媒体的不断发展，建筑企业的共青团工作面临着许多新的挑战。在新媒体磅礴发展的背景下，利用新媒体配合共青团工作成为了一个新的发展机遇。在此基础上，本文利用新媒体平台的优势对企业共青团的工作进行了研究，仅供参考。

关键词：共青团;新媒体;思路

引言

科学技术的发展使得人们的生活中出现了越来越多的新媒体，它是利用数字技术，通过计算机网络、无线通信网、卫星等渠道，以及电脑、手机、数字电视机等终端，向用户提供信息和服务的传播形态。当前，中国特色社会主义进入新时代，我国经济发展转入高质量发展阶段。新形势下，企业共青团更要秉持“党有号召团有行动”的政治逻辑、“围绕中心服务大局”的工作主线，以开展企业创新创造活动、健全企业干事发展机制、满足人们对美好生活的向往

1新媒体技术对建筑共青团工作的影响

新媒体传播信息的特点在于高效、便捷，企业可在新媒体平台，以即时分享的形式传播信息。这对建筑企业的共青团组织来说，是机遇也是挑战。新媒体技术的发展，可帮助建筑企业共青团更便利地开展宣传活动。目前新媒体是企业共青团了解社会、了解国家、了解世界的主要窗口，建筑企业共青团通过便捷的新媒体技术，帮助企业形成正确的三观。企业共青团都有新媒体平台账号，既是企业的宣传窗口，也是企业信息流动的主要平台。通过新媒体技术，企业共青团可推送中央的最新会议精神信息，这样加速了企业各种信息传播的效率;同时通过新媒体技术，也促进了人际交往。

2共青团工作的总体思路

2.1建立青年交流微信群

总体工作是，建设和平委员会通过微额供资交流项目进展情况和该股的最新发展情况，并进行部署，以确保为开展青年工作提供基本服务。同时，青少年之间可以通过这样一个平台有效地进行交流和沟通，在这个平台上，工作中遇到的困难和负面情绪都能在群体中相互交流，从而导致工作后续行动更加稳定和有效，年轻人将更加积极地投入设计过程。通过建立青少年微型通信网络，不同年龄组的青少年可以相互交流知识和认知内容，从而提高工作效率，而在发展技术项目单位时，内容越来越复杂。通过这种方式，青少年可以通过在工作组内相互建立微型通信网络来参与。

2.2以管好团干部为关键，打造“素质工程”

认真遵守习近平总书记制定的“斡旋”标准，正确巩固部队派遣国的情报。提高维和部活动的地位，为新的特派团单位建立这种地位，根据核心小组的专门知识和工作人员的工资水平进行专门培训，并在新的特派团团长之间进行对话。为部落小组的主要部分提供全面、理论上和质量上的培训，执行新的"青年伙伴关系"计划，并尽快培养该团伙的干部;促进干部队伍建设，以损害绝对忠诚的政治人格，不断提高青年人认识“三加三”要求的能力，为良好群体的工作提供有力保障;通过高级管理人员领导线路，将小组组长的职能付诸实践，不断坚持小组组长关于及时调任的建议，从而激励志愿人员、称职的发言人、成功的发言人保持部队的适当流动性。

2.3创建工程公司团委新浪官方微博

通过建立官方的微博记录，与年轻员工建立了新型的网上交流。通过这种方式，传统上封闭的交流和沟通形式变得更加开放和多样化，并适应各种不同的条件和情况。同时，可以在线展示施工过程的进展、工作状况和小组思想的动态，为青少年之间交流和反馈问题提供简单有效的途径。通过新的官方微博应用程序，工程单位可以正式发布内容，这是相应的创新，集团员工可以了解单位的实施情况，实现良好的互动。

2.4着力加强青年突击队建设，有效发挥生力军作用

促进青年突击队的精神，他们在北京市中心、新机场和建筑业的重点领域流汗，建设行业;该股青年的持续范围，加强青年的程序管理，定期为青年专业人员举办培训课程，并促进执行青年联络点制度;改进组织领导、管理审查、典型游说、审查激励措施和竞争运作机制，以提高青年风暴部队取得的进展的质量和效力;为优秀青年和优秀团队提供平台，重点关注重点项目、有针对性的项目和起诉问题，创造机会充分发挥年轻车队杀手的作用。

2.4注重整體性，抓顶层设计，系统把握共青团工作全局

注重整体性是运用系统思维分析问题、指导工作的第一要义。“不谋全局者，不足谋一域”。注重整体性，要从全局和长远的战略高度充分认识做好共青团工作的使命责任，不能把共青团的工作当成普通事务性的工作来干。要保持高度思想来思考和定位共青团工作，认识到共青团事业是党的事业的重要组成部分，主动把团的工作融入建筑企业的整体工作。注重整体性，要从全局和长远的战略高度来对新时代的共青团工作进行谋篇布局，要根据中国共产党不同历史时期的中心任务，认真把握不同时代背景下青年群体的特点和变化，在工作思路、工作机制、工作方法上进行创新调整，整体推进共青团工作，实现为党育人的根本任务。注重整体性，当下就要从全局和长远的战略高度充分认识和把握“三力一度”这一新时代共青团工作的顶层设计和总体格局，要对照这份施工图进行具体化、项目化，抓好抓实一批工作项目，确保做到“党中央有要求、共青团有行动、落地落实见成效”。

2.5开展激励青年创新创造的活动

高质量发展是以创新为第一动力的发展，而国企青年对创新创造有着强烈渴望和活力优势。国企共青团要珍惜和抓住这一宝贵条件，瞄准企业高质量发展目标，通过开展“大干一百天”、建立青年创新工作室、开展青年技能大比武、举办青年人才论坛、开办青年大讲堂等活动，把青年动员起来、组织起来、集中起来，为企业的生产经营、科研创新、改革发展工作建言献策、攻坚克难，把青年的创新活力、激情干劲整合转化为破解企业建设发展难题的实际行动和不竭后劲，为企业发展注入全新力量。

2.6更新内涵，聚焦主责主业

基层团组织是共青团开展青思想引领工作的主战场，“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”是需要研究的根本问题，也是共青团的主责主业。企业共青团应在加强习近平新时代中国特色社会主义理论研究的基础上，完善“青马班”、团干部培训班等青年先锋、青年骨干培训体系，重视“团的基础知识培训班”等团员教育基础性体系建设，通过设立培训等方式加强思想引领工作内涵的研究，同时结合属地建设、工程特征、专业特色建设拓展引领内容，提升思想引领内容的高度、深度、广度和影响力。

2.7广泛搭建展示平台，扩宽青年成长通道

促进针对青年技能的激烈竞争运动，组织青年创新倡议、青年保护竞赛和生产管理活动，以扩大实践计划、演示和推荐平台，并加强杰出青年的领导作用，包括通过技术斗争、技能示范;加强对青年榜样的支持，并在各级建立承认青年人才的机制，以创造一个鼓励青年人才、青年人才和创业精神的环境;为了深化“最佳党”和“好推荐”的工作，为优秀青年人才创造了“快速通道”，创造了人才，使人们能够从中挖掘出最大的潜力。

结束语

互联网技术的迅速发展导致了社会互动方式的深刻变化，新欧洲央行的工作比以往更加深入。对于建设项目来说，有关社区高度优先重视建设项目的稳定和效率至关重要。新媒体技术的出现加快了社区工作创新的步伐，青年人思维和价值观的变化方式发生了变化，在这种情况下，可以通过深入分析环境和这些变化的潜在影响，有效地推动创新。

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