去年以来，安州区探索建立“四抓四提”村民小组长提级备案管理模式，全面提升村组干部队伍管理制度化、规范化、专业化水平。抓实“选任关”，提优村民小组长队伍结构。制定出讲政治、重公道等6条选任条件及8项负面清单，严格守好村民小组长提级管理“入口关”。注重从优秀返乡农民工、致富能手等群体中产生村民小组长推荐人选，全面优化村民小组长队伍结构。抓实“培育关”，提升村民小组长整体素养。将村民小组长教育培训纳入区级、乡镇干部教育培训总体规划，对新任村民小组长进行岗前培训。由乡镇推荐或选派优秀村民小组长上挂区级部门、乡镇机关实岗锻炼，提升村民小组长综合素质。抓实“管理关”，提高村民小组长履职效能。制定村民小組长日常管理细则，加强对村民小组长的日常管理，提高履职效能。严格落实谈心谈话制度，动态掌握村民小组长的思想、工作与生活情况，提高管理质效。抓实“考核关”，提振村民小组长干事热情。结合基层党建、乡村振兴等中心工作，科学制定村民小组长量化考核评分标准，切实督促村民小组长履职尽责。（中共绵阳市安州区委组织部）