鞍钢集团攀钢矿业有限公司 陈艳｜文、图

事故的发生与人的不安全行为、物的不安全状态以及管理缺陷息息相关，如何通过事故吸取教训，科学制定可靠的防范措施，已成为安全管理的重要环节。

工伤事故的产生原因

一是“三违”：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律；二是员工对基本的安全生产常识、操作技术知识掌握不够，并缺乏辨别风险和事故隐患的能力；三是员工身体、精神因素不佳，如生病、休息不好、疲劳、思想不集中等；四是企业现场作业环境不佳、劳动条件差，如高温高湿、光线暗淡、粉尘污染、噪声、振动及工作场所拥挤等；五是企业工艺设置和劳动组织不合理、作业方式有安全缺陷；六是企业没有制定安全规章制度或者规章制度不健全；七是施工现场缺乏必须的安全设施、保险装置、警示信号等安全装置或失灵；八是设备安全本质化水平低，陈旧、破损、常在不安全状态运转；九是劳动防护用品未按要求配置，员工使用不当；十是安全管理部门对于隐患排查治理不力，没有形成闭环管理；十一是其他原因，如自然灾害、交通事故、火灾等造成的人员伤亡。

物的不安全状态可以通过现代设备管理，从设备的设计、制造、安装、调试、使用、修理、改造、更新等环节进行控制，提高设备可靠性，就可以提高物的安全可靠性；而人的不安全行为属于不确定性，在事故预防中处于不易掌控的环节，本文主要通过人的不安全行为分析，为事故分析提供更进一步的思路。……